00:46 Пропонують зарплату до 18 мільйонів доларів розробникам роботів у Китаї | |
|
У своєму оголошенні UBTech зазначила, що не звертає уваги на паспорт, вік чи стать кандидата — для компанії важливий лише один критерій: здатність претендента визначити майбутнє галузі. Новий фахівець має очолити дослідницький підрозділ і сформувати технологічний напрям компанії у сферах гуманоїдної робототехніки та втіленого штучного інтелекту, зокрема в роботі над базовими моделями роботів, моделями «зір-мова-дія» та навчанням дрібної моторики. Максимальний запропонований пакет у 124 мільйони юанів приблизно в 55 разів перевищує річну зарплату Ван Сінсіна — засновника та генерального директора конкурентної компанії Unitree Robotics. Паралельно UBTech веде масштабний набір інженерів з алгоритмів навчання з підкріпленням, старших апаратних спеціалістів і механічних інженерів. Крок компанії відображає загострення глобальної конкуренції за фахівців у галузі робототехніки. За даними китайських ЗМІ, дефіцит кваліфікованих кадрів у цій сфері є серйозною проблемою для всіх гравців ринку. Конкурент UBTech — компанія Geekplus‑W — ще у лютому призначила головним науковцем доктора Чжао Хао з Університету Цінхуа. UBTech завершила 2025 рік із виручкою 2,01 мільярда юанів, що на 53,3% більше, ніж роком раніше. Гуманоїдні роботи забезпечили 41% загального доходу — це зростання у 20 разів порівняно з попереднім роком. Валовий прибуток від робототехнічного напряму збільшився на 1568% до 448 мільйонів юанів. На дослідження і розробки компанія витратила понад 500 мільйонів юанів, що становить 25,4% від загального доходу. Загалом UBTech має близько 3000 патентів, з яких приблизно 1700 — на винаходи. На тлі цього ринок гуманоїдних роботів у Китаї розвивається стрімко: у країні вже налічується понад 140 виробників і понад 330 нових моделей, представлених у 2025 році. За прогнозами, до 2030 року обсяг ринку втіленого інтелекту в Китаї може сягнути 400 мільярдів юанів, а до 2035-го перевищити трильйон юанів. | |
|
| |
| Всього коментарів: 0 | |

